“冬尽今宵促，年开明日长。”2019年1月30日，公司召开第一届二次职工代表大会，会议总结了2018年所取得的成绩，分析了现阶段形势，部署了2019年各项工作任务，拉开了公司奋进新时代，再创新业绩的序幕。

　　回眸2018，公司全体干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在规划设计集团等上级组织的正确领导下，勠力同心、建功立业，奋力拼抢市场，加强精益管理，着力提质增效，公司各项工作呈现出良好发展态势。

　　展望2019，在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，我们必须深刻认识战略机遇期新内涵，勇挑重担、奋发作为，牢抓思想建设，深化机制改革，释放发展活力，凝聚在“勇担使命谋发展，加快转型谱新篇”的高度共识之下，同舟共济，砥砺前行，以新起点开启新征程，用新作为彰显新担当！

　　在“勇担使命谋发展，加快转型谱新篇”的高度共识下砥砺前行，始终保持干事创业的精气神，强化政治担当。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。面对新形势新任务，公司党员干部要有志不改、道不变的坚定，打硬仗、闯难关的坚韧，敢担当、善作为的干劲，率先垂范、以身作则，要旗帜鲜明的把讲政治融入公司各项工作，认真落实好中央决策部署、集团工作安排、公司“十三五”发展规划等各项重点工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推进学习贯彻新时代新思想往深里走、往实里走、往心里走。我们要充分发挥党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力推动党的建设与公司改革发展同向聚合、相融并进；用理想信念培育发展之树，以高质量党建引领转型发展，真正把国有企业党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，汇聚起深化改革、干事创业的强大合力。

　　在“勇担使命谋发展，加快转型谱新篇”的高度共识下砥砺前行，加快转型升级，加速爬坡过坎，优化体制机制。习近平总书记指出，“2019年，有机遇也有挑战”，面对“经济运行稳中有变、变中有忧，外部环境复杂严峻，经济面临下行压力”的形势，抱残守缺、固步自封没有出路，锐意进取、开拓创新才能走出光明大道。我们必须增强忧患意识、聚焦关键问题，围绕体制机制的改革、生产经营组织模式的转变，顺势善布局，谋定而后动，为公司打开更为广阔的发展空间。拼搏奋斗的西南院人是公司改革发展的根基与底气，在打破体制机制藩篱的改革过程中，全体干部职工要倍加振奋精神，坚定发展信念，面对各种困难挑战要有必胜的信心，面对各种风险要有敢于担当的勇气，面对错综复杂的矛盾冲突要有逢山开路、遇水搭桥的方法本领，一步一个脚印，踏实干好工作，推进公司实现高质量发展的事业稳步前进。

　　在“勇担使命谋发展，加快转型谱新篇”的高度共识下砥砺前行，解放思想，释放活力，坚定不移健全激励机制。激励机制是助推公司改革发展的强大驱力，我们要始终把完善激励机制作为改革发展重要任务加以落实，以激励机制激活科学发展，持续完善绩效考核机制，将激励要素和资源配置聚焦到年度经营目标上；以激励机制焕发创新活力，持续优化内部资源配置，破除束缚企业发展的各种障碍，聚焦重点难点，鼓励探索创新，扎扎实实把改革推向深入。我们要用思想大解放凝聚奋斗力量，通过推动形成管理科学高效、人才集聚发展、分配竞争合理的激励机制，建立多层次的现代企业激励体系，增进企业持续竞争力和内生活力，进一步调动各方面干事创业、攻坚克难的积极性、主动性、创造性，营造敢为人先，开拓进取的浓郁氛围，确保各项改革决策部署落到实处。

　　崇高的事业总是在不断期待中臻于卓越，伟大的征程总是在持续追求中越走越宽。公司正处在转型升级的关键期，每一位西南院人都是跨越发展的见证者，也是勇担使命的实践者。我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，站在新起点，迈向新征程，抱定必胜的信心与决心，敢闯敢干、敢打敢拼，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，在深化改革的进程中挺立潮头，砥砺奋进，书写建设国际知名工程公司的新华章！